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劳动人事争议政策问答

发布人:系统管理员 发布日期:2013/8/8 来源:本站 浏览:次 字号:

劳动人事争议政策问答

 

1、申请劳动争议仲裁收费吗?

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:“劳动争议仲裁不收费。”

2、申请劳动争议仲裁需要提交哪些资料?

申请劳动争议仲裁须提交以下资料:①劳动争议仲裁申请书(一式三份,立案时交两份,自己留底一份)②申请人身份证复印件一份③被申请人企业基本情况(需到工商局打印)一份④相关证据及证据清单

3、劳动争议仲裁管辖的相关规定

①《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”

②《重庆市劳动争议调解仲裁办法》(重庆市人民政府令第237号)第三十条第二款规定:“在工程项目建设过程中,劳动者因工作遭受事故伤害要求支付工伤待遇与用人单位发生劳动争议的,由劳动者受伤时工程项目所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”

③《重庆市劳动争议调解仲裁办法》(重庆市人民政府令第237号)第二十八条规定:“市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件:(一)在市工商行政管理局登记,注册资本1000万美元及以上(或者相当于1000万美元及以上)的外商和港澳台商投资的用人单位与劳动者发生的劳动争议案件;(二)用人单位与取得合法就业资格的外籍及港澳台劳动者发生的劳动争议案件;(三)市劳动争议仲裁委员会认为有重大影响的劳动争议案件。”

4、劳动争议案件的处理时限

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款规定:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

5、当事人对仲裁裁决不服怎么办?

当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:()适用法律、法规确有错误的;()劳动争议仲裁委员会无管辖权的;()违反法定程序的;()裁决所根据的证据是伪造的;()对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;()仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

  人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

  仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    依据:《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第四十九条、第五十条。